Массовый подбор персонала
100 и более человек в сжатые сроки. Запуск нового производства, открытие РЦ,
сезонный пик — обеспечим поток квалифицированных кандидатов точно в срок. SLA в договоре.
с 2016 г.
на рынке кадров
48 ч
первые резюме после заявки
5+
рабочих дней до выхода
Об услуге
Услуга для тех, кому нужно нанять более 50 человек в сжатые сроки. Запуск нового производства, открытие распределительного центра, сезонный пик нагрузки — мы обеспечим поток квалифицированных кандидатов точно в срок.
За 12 лет накопили опыт массового закрытия вакансий на производствах, складах,
в ритейле и сервисных компаниях. Понимаем, насколько критична каждая задержка при запуске объектов.
Гарантия замены
Если сотрудник не пройдёт испытательный срок — найдём замену бесплатно.
Это прописано в договоре.
SLA и прозрачность
Прописываем в договоре чёткие сроки закрытия позиций, требования к качеству кандидатов и критерии оценки эффективности. Никаких сюрпризов — только измеримые результаты.
Кого подбираем:
Чёткий процесс —
предсказуемый результат
предсказуемый результат
Этапы работы
01
Глубокий анализ потребности
Фиксируем объём, специальности, сроки и требования. Назначаем выделенного менеджера проекта.
02
Планирование
Прописываем в договоре KPI: выходы в неделю, процент отказов, сроки замены. Никаких размытых формулировок.
03
Многоканальный поиск
Собственные базы, job-сайты, соцсети, реферальные программы и региональные партнёры.
04
Отбор
Автоматизированный скрининг + живые интервью по единым стандартам. Обязательный набор проверок.
05
Выход на объект
Организуем поточный выход группами в согласованные даты. Контролируем явку и оформление документов.
06
Мониторинг
Ежедневный учёт численности. Выбывших заменяем в рамках договорных сроков — поток не останавливается.
Нужны сотрудники?
Получите первые резюме за 48 часов.
Получите первые резюме за 48 часов.
Оставьте заявку — ответим в течение рабочего дня, начнем подбор персонала для ваших задач.
Оставить заявку
Часто задаваемые вопросы
FAQ
Как правило, от 50−100 позиций. Для меньшего объёма применяем стандартный подбор с ускоренными сроками. Уточните ваш запрос — мы предложим оптимальный формат.
Используем стандартизированные чек-листы и скрипты первичного интервью. Каждый кандидат проходит минимальный обязательный набор проверок, зафиксированный в договоре.
Да. Для региональных проектов задействуем локальных партнёров и собственные базы по конкретным регионам. Уточняйте наличие ресурсов по вашему региону.
Да, это распространённая схема: мы подбираем людей и одновременно оформляем их в свой штат. Вы получаете закрытую потребность без кадровых рисков.